Le dispositif Emploi Franc, lancé en France depuis le 1er avril 2018, est une aide financière destinée aux employeurs qui embauchent des résidents des quartiers prioritaires de la politique de la ville (QPV). Le gouvernement a récemment généralisé ce dispositif au 1er janvier 2020, afin de répondre aux difficultés rencontrées par les habitants de ces quartiers [1].
Dans cet article, nous allons vous présenter ce dispositif en détail et répondre à toutes vos questions.
Qu’est-ce que le dispositif Emploi Franc ?
Le dispositif Emploi Franc est une aide financière accordée aux employeurs qui embauchent des personnes résidant dans les quartiers prioritaires de la politique de la ville (QPV). Cette aide est destinée à encourager les entreprises à recruter des personnes qui habitent ces quartiers, qui sont souvent confrontées à des difficultés pour trouver un emploi.
Comment fonctionne le dispositif Emploi Franc ?
Le montant de l’aide financière varie en fonction de la durée du contrat de travail et du profil du candidat. Pour un CDI, l’employeur peut bénéficier d’une aide financière allant jusqu’à 15 000 euros sur trois ans. Pour un CDD d’au moins 6 mois, l’aide peut aller jusqu’à 5 000 euros.
L’aide est versée mensuellement à l’employeur, en fonction de la durée du contrat de travail et du profil du candidat. Les employeurs doivent remplir certaines conditions pour pouvoir bénéficier de cette aide financière.
Qui peut bénéficier du dispositif Emploi Franc ?
Les employeurs qui embauchent des personnes résidant dans les quartiers prioritaires de la politique de la ville (QPV) peuvent bénéficier du dispositif Emploi Franc. Les personnes embauchées doivent être inscrites à Pôle Emploi depuis au moins 6 mois, ou être bénéficiaires du RSA, ou encore être âgées de moins de 26 ans et sortir du système éducatif sans diplôme.
Comment bénéficier du dispositif Emploi Franc ?
Les employeurs peuvent bénéficier du dispositif Emploi Franc en effectuant une demande en ligne sur le site de Pôle Emploi. L’aide financière est versée mensuellement à l’employeur, en fonction de la durée du contrat de travail et du profil du candidat.
Quels sont les avantages du dispositif Emploi Franc ?
Le dispositif Emploi Franc présente de nombreux avantages pour les employeurs, notamment :
- Une aide financière pour l’embauche de personnes résidant dans les quartiers prioritaires de la politique de la ville (QPV)
- Une contribution à la diversité de l’entreprise
- Une démarche citoyenne en faveur de l’emploi et de l’insertion professionnelle des personnes en difficulté
Pour les salariés, le dispositif Emploi Franc offre également de nombreux avantages, notamment :
- Une opportunité d’emploi dans un quartier prioritaire de la politique de la ville
- Une expérience professionnelle valorisante
- Une reconnaissance du parcours professionnel et de la formation